Diritto del lavoro

Le risorse umane e la gestione giuridica

Lo Studio assiste i datori di lavoro con un approccio strutturato e preventivo, al fine di costruire rapporti solidi sul piano giuridico e sostenibili sul piano organizzativo, in diretta relazione con i titolari dell’impresa o i responsabili risorse umane.

Nello specifico, viene offerto pieno supporto nella redazione e revisione dei contratti individuali di lavoro subordinato e parasubordinato, nella scelta dell’inquadramento più adeguato tra dipendente, collaboratore, consulente e nella corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali di categoria (CCNL).

Particolare attenzione è dedicata alla gestione dei controlli in azienda e dell’avvio di eventuali procedure disciplinari o licenziamenti. In questi momenti il rispetto delle forme, dei termini e delle procedure è determinante.

Lo Studio supporta le imprese nella corretta contestazione degli addebiti, nella valutazione della proporzionalità della sanzione e nella gestione delle procedure di licenziamento individuale e collettivo, con piena consapevolezza delle implicazioni derivanti dalla normativa più recente in materia di lavoro.

La tutela del lavoratore

Sul versante dei singoli lavoratori, lo Studio offre piena assistenza in tutti i procedimenti aventi ad oggetto impugnazioni del licenziamento, riconoscimento di livello superiore e riconoscimento di differenze retributive, cause di mobbing e risarcimento del danno non patrimoniale, impugnazione dei contratti di lavoro a termine con conversione del rapporto a tempo indeterminato, impugnazione dei contratti di lavoro a progetto, lavoro in nero, recupero retribuzioni non corrisposte, risarcimento danni da infortunio sul lavoro.